忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
這時候就超想出國去玩的，節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉
在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com網站訂房
這次訂的飯店是蒂菲爾旅館 - 普吉 (及鄰近地區)
價格還挺優的旅店！折扣還挺不錯！
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商品訊息描述:
主要設施
- 21 間客房
- 供應早餐
- 機場接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 電冰箱
- 每日客房服務
- 洗衣設施
- 吹風機
- LCD 液晶電視
鄰近景點
- 芭東海灘 (1.7 公里)
- 班各拉夜街 (1.9 公里)
- 斯芬克斯劇院 (1 公里)
- 皇家天堂夜市 (1.4 公里)
- 芭東拳擊體育場 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
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好康偷偷說
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者梁世煌╱綜合報導】
儘管工資水平提高，勞動力萎縮，以及來自越南和墨西哥等成本更低的國家的競爭日趨激烈，但去年中國出口的全球占比仍從前年的12.9%升至14.6%，再度改寫其歷史新高紀錄。這也是1980年國際貨幣基金（IMF）開始統計相關資料以來的最高比例。
根據彭博報導，隨著服務和消費逐漸成為新的增長動力，雖然中國出口的全球占比有所上升，但製造業在中國經濟中的比重卻在下降，顯示中國的經濟結構正在轉變。
根據「2025中國製造」計畫，中國政府正優雅在為包括高新資訊技術、機器人和新能源汽車在內的科技含量更高的產業提供補貼。
豐銀行駐香港的亞洲經濟研究聯合主管弗雷德里克?諾伊曼說，中國出口的全球占比增加，其中一個關鍵的動力是中國向更先進的組裝（尤其是電器組裝）領域轉型，這就降低了中國從亞洲巨大的供應鏈獲取零組件的需求，但這種變化對新加坡、泰國、馬來西亞、韓國等地的企業和經濟造成了衝擊。
另外，在今年6月，德國總理梅克爾在訪問中國時也提到，在努力推動附加值更高產品出口的同時，中國正在逐漸成為德國的經濟競爭對手，凸顯中國出口競爭對發達國家所帶來的壓力。
值得注意的是，雖然中國的出口占比橫掃全球，但至今還沒有一家代表高品質，且具有全球品牌影響力的中國企業。不過，彭博報導指出，即使中國在全球舞台上沒有自己的「可口可樂」、「耐吉」或「蘋果」公司，但隨著其他主要出口國紛紛落後，中國出口仍可望在這場競爭中持續勝出。
工商時報【陳欣自助旅行便宜地點文╱台北報導】
投信投顧公會昨天表示，行政院通過開放大陸地區投資人及在台陸資投資事業投資基金，可望將帶動週邊金融服務業發展和就業機會成長，並且促進實體經濟發展、有利國計民生，且無重要產業遭介入經營或控制的疑慮，表示公開力挺態度。
投信投顧公會理事長張錫指出，這次行政院開放大陸地區投資人及在台陸資投資台股基金政策，是可以因為增加外部資金及多元投資人的引進，而產生增加我資本市場深度與廣度、擴大基金管理規模、並帶動台灣金融服務業增加就業與產業發展的效果，為投資人、我國資本市場發展和金融從業人員就業帶來三贏。
由於基金主要投資於股票、債券及貨幣市場工具，沒有重要產業遭介入經營或控制的疑慮。投信投顧公會表示，投資人投資我證券投資信託事業所發行的投信基金，所持有的是基金受益憑證，大陸地區投資人亦然，並非持有被基金投資的公司所發行的股票或存託憑證。基金受益憑證表彰的是對基金之權利，與股票或存託憑證精品旅館所表彰的參與被投資公司經營之權利不同。
另外，基金無實體贖回機制，投資人不會因投資投信基金而取得被投資公司的股票、或存託憑證，導致介入該公司的經營或控制的可能；又基金對被投資公司表決權的行使，依主管機關規範，不得有直接或間接參與公司經營或不當安排的狀況，進一步排除我國重要產業遭介入經營或控制的疑慮。
在促進就業機會上，將資產管理業周邊的律師、會計師、顧問、資訊、交易、保管和銷售等活動考慮進入後，就如同營造業之於製造業，資產管立業是實質帶動周邊金融服務業產值、及就業機會成長的火車頭服務業。
根據投信投顧公會估計，基金公司每1元產值，可以銀行、證券商等周邊其他其他金融業至少1.3元以上的產值；又根據國外基金公會的研究，基金公司每1名直接雇員，可以間接帶動週邊金融機構4.6個工作機會成長。
（中央社記者余曉涵台北1日電）勞動部今天預告7休1裁量基準草案，有3種情況可不遵守7休1法令。勞動部說8日前外界都可提供意見，勞動部都會列入參考。
日前勞動部廢除民國75年函釋，並宣布8月1日上路，但考量各行業有特殊情況，延後至10月上路，且勞動部將提出例外的裁量基準。
勞動部今天在發布預告「勞動基準法第36條令釋」（草案），當訂房比價中有3種情況可不遵守7休1。
第一種為年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客的運輸業，為因應公眾的生活便利，致有使勞工連續工作超過6日之必要。
第二種為勞工從事工作的地點具特殊性(如海上、高山或偏遠地區等)，其交通相當耗時，致有連續工作逾6日的必要。
第三種是勞工在國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾6日的必要。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，除了符合上述3種條件其中之一外，也必需事前徵得勞工同意後，限於二週期內適當調整原定的例假，其間隔最多12日。雇主也必須考量勞工的健康及安全。
謝倩蒨表示，當符合其3種條件的狀況結束時，勞工就不得連續工作超過6天。謝倩蒨說，外界如果有意見，可以在8日前行文或發信到勞動部的民意信箱，勞動部都會列入參考，並儘快對外公告，希望可以在10月1日正式上路。1050901
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